Superintendent's Message - December 3, 2018

jeverett Mon, 12/03/2018 - 11:07am
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Greetings Meridian Students, Families and Community!
 

I've repeated some information below for this message because up until last week, these updates have only been published on our website. One of my goals is to ensure our website has more visitors. The district's web services were attacked shortly before the school year started and it has required a strong effort and time to bring our School Messenger functionality back. It is important every family is aware of our strategic plan, our new graduation rate (!), and my entry plan (and opportunities to share with me) moving forward. Please know, no matter what the issue or concern, we want to hear from our families. I firmly believe it is in all of our best interests to address concerns head-on and work together to find solutions. As parents you are your child's first teachers and we are here to serve you! 

 

Superintendent's Round Table & Entry Plan

I am interested in community feedback - and am working to connect with outside agencies and community groups. I have an open invitation for people to join me for a Round Table event in January. I envision this meeting to serve as listening post as I continue to pull information together for my entry plan. I am extending an open invitation for anyone to reach out to me this December via phone, email, or appointment (any time, really!) and for a Round Table meeting mid-January. Please join me to share what you perceive is working well and areas we can work to improve the Meridian School District on Tuesday, January 15, 2019, at 6:30 p.m. in the MHS library. As always, I will have coffee and cookies on hand! 

I have submitted an entry plan for how I would approach my work of understanding the Meridian School District now, in my new role and three years removed from when I served as principal to Meridian High School. Please don’t hesitate to contact me with any questions or contributions. My entry plan can be accessed here. I welcome involvement and participation from the community. 
 

MHS Graduation Rate

92.5% of Meridian High School Seniors graduated on time in 2018. This rate is the highest rate on record for MHS. The graduation rate can be attributed to many factors that have supported the hard work of the 2018 graduates. Graduation is where we experience our students leaving our K-12 system. It is the culmination of several years of hard work at each level - elementary, middle school, and high school. For anyone who has witnessed our graduation ceremonies, it is always special to see just how many of our Meridian students attended district schools since kindergarten. This outstanding graduation rate is the result of tremendous work throughout our students' educational careers. Congratulations to all of our high school staff, but also to our parents, other district staff, and community who have been supportive of our students at every opportunity. Please see the posted announcement, linked here. Congratulations!

Strategic Plan

The Meridian School District has enjoyed a strong, positive tradition of supporting our schools and programs from its community. As a member of the administrative team from 2010 to 2015, the primary focus was on improving facilities and increasing teacher professional development in an effort to increase student achievement. Athletic participation and superb performance in our programs is another source of immense pride. This community has always held our schools in high esteem. Feedback for our new strategic plan emphasized a high priority on learning and increased effort on our ability to prepare our students at each level of our K-12 system. My vision and commitment are for us to strive for academic excellence as we have with athletic excellence. We have the right people to guide us in this work and realize the goals of this plan. Our teachers are excellent. We have systems in place – or are developing them – with all the stakeholders so the work is done together. We will do so with four strategic goal areas:

1. Student Achievement

2. Closing Achievement & Opportunity Gaps

3. Quality Staff & Professional Development

4. Community Relations

The 2018-2023 Meridian School District Strategic Plan is linked here. It is my intent to connect our activities to the goal areas and align my entry plan findings with these goals. Within the district, there has been a strong emphasis on providing our teachers opportunities to work together to ensure their standards are aligned and instruction is focused on what is necessary to move our students forward. Pursuing work as Professional Learning Communities is an important element of this effort. Critical to that work is a schedule allowing staff to meet an hour a week to calibrate and align what each teacher is doing with respect to content standards and developing a guaranteed and viable curriculum. I commend our teachers and administrators for their continued work together and look forward to sharing more about our strategic plan goals.

School Board Meeting

The next regularly scheduled school board meeting is at 7:00 pm on Wednesday, December 12, 2018. Board meetings are held in the Professional Development/Board Room at MHS. All staff members are invited and welcome to attend School Board meetings. Meeting agendas and minutes can be accessed via a link from the District website or at http://www.boarddocs.com/wa/msdwa/Board.nsf/Public  

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Saludos Meridianos Estudiantes, Familias y Comunidad!
Se ha repetido alguna información a continuación para este mensaje porque hasta la semana pasada, estas actualizaciones sólo se han publicado en nuestro sitio Web. Una de mis metas es asegurar que nuestro sitio web tenga más visitantes. Los servicios web del distrito fueron atacados poco antes de que comenzara el año escolar y ha requerido un fuerte esfuerzo y tiempo para traer de vuelta nuestra funcionalidad de mensajero escolar. Es importante que cada familia Conozca nuestro plan estratégico, nuestra nueva tasa de graduación (!), y mi plan de entrada (y oportunidades para compartir conmigo) avanzando. Por favor, sepa, no importa el tema o la preocupación, queremos saber de nuestras familias. Creo firmemente que es en nuestro mejor interés abordar las preocupaciones de frente y trabajar juntos para encontrar soluciones. ¡ Como padres son los primeros maestros de su hijo y nosotros estamos aquí para servirle!

 

Mesa Redonda del Superintendente y Plan de Entrada
Estoy interesado en la retroalimentación de la comunidad-y estoy trabajando para conectar con agencias externas y grupos comunitarios. Tengo una invitación abierta para que la gente me acompañe para un evento de mesa redonda en enero. Vislumbro esta reunión para servir como mensaje de escucha mientras continúo para reunir información para mi plan de entrada. Estoy extendiendo una invitación abierta para que alguien me alcance este diciembre a través de teléfono, correo electrónico, o cita (en cualquier momento, en realidad!) y para una mesa redonda reunión a mediados de enero. Por favor únanse a mí para compartir lo que perciben está funcionando bien y las áreas que podemos trabajar para mejorar el distrito escolar meridiano el martes, 15 de enero, 2019, a las 6:30 p.m. en la biblioteca MHS. Como siempre, voy a tener café y galletas en la mano!

He presentado un plan de entrada para cómo me acercaría a mi trabajo de entender el distrito escolar meridiano ahora, en mi nuevo papel y tres años retirado de cuando serví como director de la escuela secundaria Meridian. No vacile por favor entrarme en contacto con con cualesquiera preguntas o contribuciones. Aquí se puede acceder a mi plan de entrada. Acojo con agrado la participación y la participación de la comunidad.
 

Tasa de Graduación MHS
92,5% de las personas de la escuela secundaria Meridian se graduó a tiempo en 2018. Esta tasa es la tasa más alta de registro para MHS. La tasa de graduación puede atribuirse a muchos factores que han apoyado el arduo trabajo de los graduados de 2018. La graduación es donde experimentamos a nuestros estudiantes dejando nuestro sistema K-12. Es la culminación de varios años de trabajo duro en cada nivel-elemental, escuela intermedia, y la escuela secundaria. Para cualquiera que haya sido testigo de nuestras ceremonias de graduación, siempre es especial ver cuántos de nuestros estudiantes de meridiano asistieron a las escuelas del distrito desde el jardín de infantes. Esta excepcional tasa de graduación es el resultado de un tremendo trabajo a lo largo de las carreras educativas de nuestros estudiantes. Felicitaciones a todo nuestro personal de la preparatoria, pero también a nuestros padres, a otros empleados del distrito, y a la comunidad que han apoyado a nuestros estudiantes en cada oportunidad. Por favor, vea el anuncio publicado, vinculado aquí. ¡Felicitaciones!

Plan Estratégico
El distrito escolar meridiano ha disfrutado de una fuerte y positiva tradición de apoyar nuestras escuelas y programas de su comunidad. Como miembro del equipo administrativo de 2010 a 2015, el objetivo principal fue mejorar las instalaciones y aumentar el desarrollo profesional de los docentes en un esfuerzo por aumentar el rendimiento estudiantil. La participación atlética y el desempeño soberbio en nuestros programas es otra fuente de orgullo inmenso. Esta comunidad siempre ha mantenido a nuestras escuelas en alta estima. Los comentarios para nuestro nuevo plan estratégico enfatizaron una alta prioridad en el aprendizaje y un mayor esfuerzo en nuestra capacidad de preparar a nuestros estudiantes en cada nivel de nuestro sistema K-12. Mi visión y compromiso son para que nos esforcemos por la excelencia académica que tenemos con la excelencia atlética. Tenemos la gente adecuada para guiarnos en este trabajo y realizar los objetivos de este plan. Nuestros profesores son excelentes. Tenemos sistemas en marcha – o los estamos desarrollando – con todas las partes interesadas para que el trabajo se haga juntos. Lo haremos con cuatro áreas de meta estratégicas:


1. Logros Estudiantiles
2. Cierre de Logros y Brechas de Oportunidades
3. Staff de Calidad y Desarrollo Profesional
4. Relaciones Comunitarias


El plan estratégico del distrito escolar meridiano 2018-2023 está vinculado aquí. Es mi intención conectar nuestras actividades a las áreas de meta y alinear mis resultados del plan de entrada con estos objetivos. Dentro del distrito, ha habido un fuerte énfasis en proveer a nuestros maestros oportunidades para trabajar juntos para asegurar que sus estándares estén alineados y que la instrucción esté enfocada en lo que es necesario para mover a nuestros estudiantes hacia adelante. Perseguir el trabajo como comunidades de aprendizaje profesional es un elemento importante de este esfuerzo. Crucial para ese trabajo es un horario que permite al personal reunirse una hora a la semana para calibrar y alinear lo que cada maestro está haciendo con respecto a los estándares de contenido y desarrollar un currículo garantizado y viable. Felicito a nuestros maestros y administradores por su continuo trabajo juntos y esperamos compartir más acerca de nuestros objetivos del plan estratégico.

Reunión de la Junta Escolar
La próxima reunión regular de la junta escolar es a las 7:00 PM el miércoles, 12 de diciembre de 2018. Las reuniones de la Junta se realizan en la sala de desarrollo profesional/Board en MHS. Todos los miembros del personal están invitados y bienvenidos para asistir a las reuniones de la junta escolar. Las agendas y los minutos de la reunión se pueden alcanzar vía un acoplamiento del Web site del districto o en http://www.boarddocs.com/wa/msdwa/Board.nsf/Public